洛阳市第十一人民医院（洛阳白马医院）始终把专业人才建设作为重中之重，根据医院发展规划的宏伟远景，为更好的推进医院人才队伍的培养和建设，大力引进培养适应医院发展的卫生人才队伍，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，我院及时出台了2018专场面试会招聘方案。

 

　　5月12日上午9点，“十年磨一剑，破浪正逢时——洛阳白马医院2018医疗卫生人才面试会”分别于门诊五楼多功能厅、医技楼二楼多功能厅顺利举行。本次面试会分为两个会场，由洛阳白马医院院领导及医疗专家团队组成面试评委团出席了本次大会，对分别来自郑州大学、河南科技大学、新乡医学院、河南中医药大学、辽宁中医药大学、许昌医学院等百余名临床、护理、康复、医技专业的应届毕业生进行公开面试。

 

 

 

 

 

 

 

 

　　

 

　　面试会前，洛阳白马医院业务院长李金良对医院发展历程、医疗发展情况进行了详细、专业、深入浅出的讲解，并预祝此次面试会成功举办。

 

 

　　本次面试环节分为初试和复试两轮，主要对求职人员的语言表达能力、自身特长、思维能力、应变能力、综合素质、专业认知等方面进行综合考核，择优进入第二轮复试，最终由评审团一对一面试，优中选优，确定招录人员，将有能力、有发展空间、能为医院发展做出贡献的人才引进医院。

 

 

 

　　会场气氛热烈，面试者积极表达了自己的求职意向，并对医院此次精心筹备的面试会表示了感谢，纷纷感言收获颇多，希望能成为洛阳白马医院大家庭的一员。千帆竞发，勇进者胜！在初试环节中拥有良好的精神面貌和专业素质的应聘者经过激烈的角逐，顺利入围复试环节。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　　初试结束后，洛阳白马医院院长赵晓宏就医院的发展情况、科室建设、人才培养模式、招聘政策、向应届毕业生做了详尽的说明，并就应聘学生提出的问题进行了面对面的交流和解答。他讲到：“医院分为东、西两个院区，医院重视核心文化建设，坚持以‘大专科、强综合’的发展战略，实现以综合实力为发展主体，妇产科系、外科系、内科系为特色主打科室，各科同步发展。医院拥有完善的科室体系、强大的专家团队、良好的医院环境、定期学习培训的机会，选择白马医院，一定不会错”！

 

 

　　此次面试会，不仅给应聘毕业生提供了一个自我展示的舞台，也为实现医院又好又快发展增添新鲜血液，为推动医院快速健康发展奠定了扎实基础。在此祝愿脱颖而出的你能在洛阳白马医院这个大平台上画出“浓墨重彩”的一笔，洛阳白马医院热烈欢迎你的加入！